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    活動安排招聘企業:宜昌市知名招聘企業70家求職人數:進場精準求職人數600余人活動時間:6月28日(本周五)上午8:30-12:00活動地點:宜昌市西陵區東山大道105號東升人才超市部分崗位推薦01興發集團宜昌新材料產業園      興發集團是三峽庫區最大移民搬遷企業、中國最大的精細磷化工企業,擁有1家上市公司、63家子公司、25家參股聯營公司,總資產318億元,員工10500人,中國企業500強企業。招聘崗位如下:1.機修工崗位職責:化工生產設備日常維修維護及簡單安裝;能力要求:男,25-42周歲,高中或中專及以上學歷,吃苦耐勞,具有一年以上同類設備檢修工作經驗,有焊工證者優先;工資待遇:工資月收入3500-5000元。2.電氣儀表工崗位職責:電氣儀表日常維修維護及簡單安裝;能力要求:男,25-42周歲,高中或中專及以上學歷,吃苦耐勞,有電工證者優先;儀表工
    No.1他們愿意「遠離舒適區」真正地改變自己人們走出舒適圈的動力一般有兩個,一個是愛,一個是痛。要么對自己愛得夠深,要么痛得夠徹底,他們才愿意告別過去,做一個全新的自己。痛苦在發現意義的時候,便不再成為痛苦。舒適區是一個人表現的心理狀態和習慣性的行為模式,人會在這種狀態或模式中感到舒適。舒適區又稱心理舒適區,在這個舒適區,每個人都覺得舒服、放松、穩定、有安全感。當我們陷入舒適區,就會變得不思進取,當沉溺在其中時會讓人變得懶惰、懈怠、故步自封。在這種狀態久了會讓人覺得很迷茫無助。當我們處于這種狀態,會滿足現狀害怕改變,不會主動的付出,會覺得自己比其他人優秀,自我優越感比較強。就像溫水煮青蛙一樣,當我們把青蛙放在冷水中然后慢慢的加溫,青蛙不會感到不適直至慢慢的死去。我們應該突破自己的舒適區,主動改變自己的狀態,不要讓自己在舒適區中慢慢死掉。當我們在舒適區時就會覺得自己很自在,當覺得不自在時就是
    “宜昌環境優美、生態宜居”“宜昌才聚業興、商賈云集”“宜昌開放包容、充滿活力”“宜昌人文厚重、幸福安寧”這些都是宜昌的獨特魅力和比較優勢,相信大家會更愿意了解宜昌、更愿留在宜昌,與這座同樣充滿朝氣活力的城市攜手前行、共同打拼。           又是一年畢業季,又到人生十字口。“到底是選擇留下,還是仗劍天涯?      相信你,心中已有答案。活動安排招聘企業:宜昌市知名招聘企業50家求職人數:進場精準求職人數500人活動時間:6月21日(本周五)上午8:30-12:00活動地點:宜昌市西陵區東山大道105號東升人才超市部分崗位推薦01興發集團宜昌新材料產業園興發集團是三峽庫區最大移民搬遷企業、中國最大的精細磷化工企業,擁有1家上市公司、63家子公司、25家參股聯營公司,總資產318億元,員
            2019年6月4日上午九點,由宜昌市工商聯主辦,湖北東升人才創新創業超市承辦的“民營企業財稅管理專題培訓”。在湖北東升人才超市三樓四廳會議室如期舉行。        隨著社保,個稅改革的快速發展,中國財稅領域正發生這深刻的改革。對企業而言,如何消化這些政策從容應對稅改流轉透徹領悟稅務新政策,更好地分析和制定財務規劃,并有效地防范和化解財務風險,成為不得不面對的問題,作為企業管理者和財務人員,除了掌握應有的財務知識之外,更需要了解新銳改背景下的稅務籌劃,降低企業運營成本。本次培訓旨在幫助企業深入了解最新政策,做好稅務籌劃,降成本提效益,提高法律意識,扎實實操能力,助力宜昌市各企業實現健康可持續發展!    

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